Mediation
Prozess zur Konfliktbewältigung
Warum Mediation?
Im Gegensatz zu anderen Ansätzen arbeiten die am Konflikt beteiligten Parteien aktiv und gemeinsam an einer möglichen Lösung, die dann die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Die Mediatorin leitet dabei den Prozess, um offene Kommunikation zu fördern und die Entwicklung ganz individueller Lösungen zu ermöglichen. Durch moderierte Gesprächsführung wird so jeder Partei Gehör verschafft.
Für Privatpersonen und Organisationen
Ob Familienstreit oder Gesellschafterdisput: Durch Mediation kann gemeinsam eine nachhaltige Lösungsoption entwickelt werden. Kommt es zu einer Einigung, ist davon auszugehen, dass alle Beteiligten das Ergebnis mittragen. Zu jedem Zeitpunkt einer Auseinandersetzung ermöglicht die Mediatorin die Aufnahme von lösungsoffenen Gesprächen und verhindert den Rückfall in bekannte Konfliktmuster.
Gibt es einen guten Zeitpunkt?
Jedenfalls gibt es keinen schlechten Zeitpunkt!
Schon beim Auftauchen von ersten Problem-Signalen ist es ratsam eine Mediatorin oder einen Mediator hinzuzuziehen, um eine Verhärtung der Situation zu vermeiden.
Zu jedem späteren Zeitpunkt einer Auseinandersetzung ermöglicht die Mediatorin die Aufnahme von lösungsoffenen Gesprächen und verhindert den Rückfall in bekannte Konfliktmuster.
Wie ist der Grundablauf einer Mediation?
Kennenlernen und Rahmenerklärung
Sammlung der Konfliktthemen
Interessenklärung
Entwicklung von Lösungsoptionen
Abschluss und Vereinbarung
Sind Sie bereit, Ihre Streitigkeiten beizulegen?
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie Ihre Firma von unseren Mediationsdiensten profitieren kann. Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren erfahrenen Mediatoren und machen Sie den ersten Schritt zu einer harmonischen Lösung.